Como explicar tu experiencia laboral ejemplos
Preguntas de la entrevista
En algún momento de la entrevista te harán una de las preguntas más comunes de las entrevistas: "Háblame de tu currículum". Es una pregunta fácil de responder sobre el papel, pero en persona puede resultar un poco más difícil.
El responsable de la contratación tendrá su currículum en la mano, así que es mejor no ir punto por punto. Si reduces tu respuesta a lo esencial (tus cualificaciones, logros, puntos fuertes, objetivos profesionales), impresionarás a tu entrevistador no sólo por tus conocimientos profesionales, sino también por tu capacidad de comunicación.
Esta pregunta de la entrevista de trabajo es una variante de "háblame de ti", así que te estás preparando para ambas preguntas a la vez. Vamos a explicar por qué los jefes de contratación y los reclutadores hacen esta pregunta, a dar consejos sobre cómo responder y a mostrarte un montón de ejemplos de respuestas.
Los entrevistadores te piden que les guíes a través de tu currículum porque entienden que un documento de una página no puede contar toda tu historia profesional. Tu currículum debe estar repleto de logros destacados y habilidades impresionantes, pero la forma en que hablas de esas cosas en una entrevista revela mucho sobre ti.
Describa su experiencia laboral
La experiencia previa de un candidato es crucial para identificar si puede tener éxito en un puesto. Mientras que las habilidades sociales y los atributos de la personalidad pueden reforzar el rendimiento de una entrevista, las preguntas sobre la experiencia previa determinan las capacidades del candidato.
Un director de contratación hace preguntas en la entrevista para provocar un debate sobre la experiencia del candidato porque quiere entender el trabajo que ha realizado anteriormente de forma más exhaustiva que leyendo las viñetas de un currículum.
Todas las preguntas que te hacen durante una entrevista tienen una finalidad. Cuando un entrevistador te hace preguntas relacionadas con tu experiencia previa, busca algunas cualidades en tu respuesta.
Sky Ariella es una escritora profesional independiente, originaria de Nueva York. Ha aparecido en sitios web y revistas en línea que cubren temas de carrera, viajes y estilo de vida. Se licenció en psicología en el Hunter College.
ExpertaDenise Bitler, CPRW, CDBW, MRDenise Bitler tiene más de 30 años de experiencia en recursos humanos trabajando en varios sectores y con empleados de todos los niveles, desde los que trabajan por horas hasta los de la alta dirección, así como con los miembros de los consejos de administración de las empresas.Es la fundadora de Resume-Interview Success, LLC y es una experta en las mejores prácticas relacionadas con la redacción de currículos, cartas de presentación y biografías ejecutivas, la optimización del perfil de LinkedIn, las estrategias de búsqueda de empleo y el coaching para entrevistas.
En mi puesto actual
Se trata de una pregunta no estructurada, lo que significa que tienes libertad para responderla de la forma que más te convenga. Puedes responder de forma cronológica, explicando primero tu puesto más reciente. O tal vez quiera destacar los logros más importantes, sobre todo si puede relacionarlos con el posible puesto de trabajo.
Pero es esta libertad la que puede causar problemas a los candidatos. ¿Cómo puedes responder a la pregunta si no estás 100% seguro de lo que quiere saber el responsable de la contratación? Para ayudarte a preparar tu próxima entrevista de trabajo, compartimos nuestras ideas sobre cómo puedes responder con éxito a esta pregunta.
Escucharán cómo describes tu empleo anterior. Intentarán averiguar si has disfrutado de tu trabajo, o si hay algún indicio de acritud entre tú y un antiguo empleador.
Es casi seguro que te preguntarán "Háblame de tu experiencia laboral" en tu entrevista de trabajo. Por lo tanto, es conveniente que dedique tiempo a pensar en cómo respondería a esta pregunta durante su preparación.
Cómo puede beneficiarse de su experiencia en la función específica
Cuando los empleadores le preguntan sobre el uso de su iniciativa, ¿qué es lo que realmente intentan averiguar... y cómo empezar a responder a una pregunta tan amplia? Nuestros ejemplos de respuestas te pondrán en el buen camino.
Una pregunta en una entrevista de trabajo sobre el uso de la iniciativa puede ser especialmente difícil de interpretar porque el Oxford English Dictionary define "iniciativa" de varias maneras. Si no estás seguro de lo que te preguntan exactamente en una entrevista, es muy difícil dar una respuesta segura e impactante.
Cuando se le pregunta por la iniciativa en forma de una típica pregunta basada en la competencia -por ejemplo, "Deme un ejemplo de un momento en el que haya utilizado su iniciativa"-, un entrevistador podría estar interesado en lo siguiente:
Si le cuesta pensar en un momento en el que haya actuado con iniciativa, nuestros ejemplos de respuesta le harán pensar en alguna ocasión en la que haya hecho algo similar. Recuerde que debe proporcionar suficientes detalles en su respuesta para que los entrevistadores comprendan la magnitud de su logro. También es importante que hable del impacto que tuvo su iniciativa.