Ejemplo de un anuncio de empleo

Ejemplo de un anuncio de empleo

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Sus anuncios de empleo pueden ser la presentación de un candidato a su empresa, por lo que debe asegurarse de que le diferencian y de que establece las expectativas adecuadas desde el principio. Pero si descubre que no están atrayendo el tipo de candidatos que esperaba, puede ser el momento de ser creativo.

Para inspirarnos, hemos encontrado 10 ejemplos inteligentes y llamativos que harán fluir su creatividad. Estas empresas no sólo han conseguido destacar entre la multitud, sino que lo han hecho de una forma que transmite su cultura y comparte su historia de marca. Echa un vistazo.

En una época en la que mucha gente sólo salía de casa para realizar trabajos y recados imprescindibles, el juego de Nintendo Animal Crossing explotó en popularidad gracias a su atmósfera tranquilizadora y sus características sociales. En el punto álgido de la popularidad del juego, la agencia creativa digital Waste Creative, con sede en Londres y Los Ángeles, encontró una forma ingeniosa de llegar a los posibles candidatos utilizando Animal Crossing: construyendo una réplica virtual de su oficina que los jugadores podían visitar en el juego.

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¿Cómo pueden ayudar los puestos de trabajo en las redes sociales a su proceso de contratación? Podemos nombrar varias formas, como llegar a un espectro más amplio de profesionales, captar la atención de los mejores candidatos y hacer crecer su marca de empleador.

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Así que, para ayudarte a crear la publicación perfecta de "estamos contratando" en las redes sociales, hemos investigado para encontrar los mejores y más creativos ejemplos. A continuación encontrarás ideas sobre qué incluir en tu publicación de empleo en las redes sociales y consejos para que el contenido de tu vacante sea auténtico, profesional y atractivo.

Asegúrate de utilizar tanto el visual de las redes sociales como el pie de foto para transmitir tu información. Te aconsejamos que incluyas sólo la información más importante en el visual, y que utilices el pie de foto para añadir detalles adicionales. Esto ayuda a que tu anuncio de contratación sea claro y llamativo.

¿A quién no le gustan los beneficios laborales? Si tu empresa ofrece grandes beneficios a los empleados, asegúrate de destacarlos en tu publicación en las redes sociales. Pueden ser compensaciones monetarias o beneficios secundarios, como el acceso al gimnasio de la empresa o almuerzos gratuitos. Esto ayudará a atraer el interés de la gente y a convencerles de que soliciten el puesto vacante.

Ejemplo de un anuncio de empleo del momento

Una vez que tenga todos los detalles sobre el candidato potencial, las ventajas de su lugar de trabajo y la descripción del puesto, debería empezar a rellenar las áreas necesarias para su anuncio de empleo. Cuando esté completo, tendrá un aspecto similar al siguiente;

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Deberá empezar a hablar de lo que usted y su empresa ofrecen. Asegúrate de mencionar cualquier ventaja, como almuerzos gratuitos, un espacio de trabajo flexible y la posibilidad de crecer profesional y personalmente. También debes mencionar lo que buscas en un candidato potencial.

Aquí tienes un ejemplo de descripción del puesto. Fíjate en el estilo y el lenguaje utilizado. Recuerda que el público objetivo son los trabajadores jóvenes, como estudiantes, becarios y licenciados. Quieres animar a los trabajadores jóvenes a trabajar para ti en tu empresa.

Ejemplo de un anuncio de empleo 2021

Un modelo de anuncio de empleo se utiliza para anunciar los puestos de trabajo y ayuda a estandarizarlos en toda la empresa. Una buena plantilla debe enumerar cosas que atraigan a los grandes candidatos, en lugar de limitarse a enumerar los requisitos y cualificaciones pertinentes. Los anuncios de empleo también se denominan anuncios de empleo, anuncios, anuncios de trabajo o anuncios de búsqueda.Oferta especial

Esta es la parte más importante cuando se publica en bolsas de trabajo. Cuando escriba el título, incluya el nombre del puesto y las tres cosas más importantes que harán que el trabajo sea atractivo para los solicitantes.

Esto incluye información sobre tu empresa que los candidatos quieren conocer. Incluya información como cuántos años lleva en el negocio, cuánto tiempo permanecen los empleados (si esto demuestra que la gente se queda con usted), clientes o proyectos interesantes, equipos que entusiasmen a los solicitantes, elogios y hechos de la cultura laboral que les interesen.

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En lugar de la típica lista de viñetas, incluya sólo los requisitos que son esenciales para este trabajo. Intente limitarse a una o tres cosas. A continuación, proporcione información sobre el horario de trabajo, la remuneración, los compañeros de trabajo interesantes, las oportunidades de formación, los beneficios o las ventajas, y cualquier otra cosa que los candidatos puedan encontrar interesante.

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