Ejemplos de liderazgo en una empresa

Tim Cook

Un gran liderazgo puede ser difícil de encontrar. Con toda la política y los reproches que pueden surgir dentro de una organización, muchas empresas carecen de un liderazgo bueno y sólido de personas que estén dispuestas a cumplir su palabra.Por eso siempre es refrescante ver ejemplos de gran liderazgo en nuestra sociedad.Aquí hay 10 ejemplos de liderazgo de primera categoría de líderes que, en última instancia, predicaron con el ejemplo, dejando que sus acciones (y los resultados) hablaran por sí mismos.Haga clic aquí para ver la lista >

Southwest es conocida por su servicio al cliente. En un sector plagado de un pésimo servicio de atención al cliente, Southwest se distanció de otras aerolíneas al poner al cliente en primer lugar, sin importar la situación.El 11 de septiembre de 2001, las aerolíneas se vieron obligadas a cerrar durante días mientras el resto del país se recuperaba de los ataques terroristas. Esto significó que todos los pasajeros de la aerolínea, los asistentes de vuelo y los pilotos se quedaron varados con los aviones en todo el país. En lugar de sentarse y esperar, se animó a los empleados de Southwest a llevar a los pasajeros a la bolera o al cine para pasar el tiempo.Muchas aerolíneas empezaron a recortar puestos de trabajo en los meses siguientes al 11-S. El sector de las aerolíneas había quedado muy dañado y muchas de ellas se vieron obligadas a recortar sus plantillas hasta un 20%. En lugar de seguir la tendencia, Southwest anunció, sólo tres días después del 11-S, que mantendría a todos sus empleados e iniciaría un pago de 179,8 millones de dólares en concepto de reparto de beneficios a los empleados.El director general de Southwest, James Parker, creía que, dado que Southwest había construido su empresa sobre sólidos principios empresariales durante los últimos 30 años, era capaz de manejar la crisis mejor que otras aerolíneas.

Ejemplos de liderazgo en el trabajo

El liderazgo de servicio es un enfoque para dirigir un equipo que se centra en el desarrollo de los individuos y en la creación de relaciones sinérgicas. El término fue acuñado en 1970 por Robert K. Greenleaf, que consideraba necesaria una alternativa a las estructuras de liderazgo tradicionales.

Un líder siervo en la empresa es una persona que sigue un estilo de liderazgo centrado en el empleado para motivar eficazmente a los empleados y ayudarles a alcanzar los objetivos empresariales. Se pueden encontrar ejemplos de liderazgo de servicio en las empresas, desde Starbucks hasta FedEx. El concepto implica múltiples factores, como proporcionar formación y recursos suficientes a los empleados, apoyar el crecimiento profesional y promover un entorno de trabajo cómodo y transparente.

A través de estas acciones, un líder servidor puede aumentar el compromiso de su personal, que es capaz de prosperar en un lugar de trabajo que siente que valora sus necesidades y no sólo el resultado final. A su vez, se ha demostrado que esto conduce a una mayor creatividad en la resolución de problemas.

Hay varias maneras de pensar en lo que es el liderazgo de servicio. Algunos ejemplos de comportamiento de liderazgo de servicio pueden ser la discusión empática con los empleados sobre su rendimiento y su futura progresión; la escucha activa para descubrir cualquier problema oculto, así como para que el personal se sienta escuchado; una actitud abierta al debate y la colaboración; y ser responsable no sólo ante los superiores, sino también ante los empleados, solicitando comentarios sobre su rendimiento como líder.

Ejemplo de escenario de liderazgo

Para ayudarte a entender el impacto que tiene cada tipo de líder en una empresa, este post te explicará qué es un estilo de liderazgo. Cubriremos los tipos de liderazgo más comunes y cómo pueden afectar a la empresa y al equipo.

Un estilo de liderazgo se refiere a los métodos y comportamientos de un líder cuando dirige, motiva y gestiona a otros. El estilo de liderazgo de una persona también determina el modo en que elabora las estrategias y ejecuta los planes teniendo en cuenta las expectativas de las partes interesadas y el bienestar de su equipo.

Conocer su estilo de liderazgo es fundamental porque puede ayudarle a determinar cómo afecta a quienes están bajo su influencia directa. ¿Cómo le ven sus subordinados directos? ¿Sienten que es usted un líder eficaz?

Siempre es importante pedir opiniones para entender cómo lo está haciendo, pero conocer su estilo de liderazgo antes de pedir opiniones puede ser un punto de partida útil. De este modo, cuando reciba las opiniones de los empleados subalternos, podrá decidir automáticamente qué estilo de liderazgo sería el mejor y adoptar las características del estilo en sus tareas de gestión diarias.

Ejemplos de liderazgo para estudiantes

Es más importante que nunca promover las características del liderazgo ganador. Con un mercado laboral ajustado y empresas que buscan retener a sus mejores talentos, la retroalimentación juega un papel importante en el camino del liderazgo.

Los siguientes ejemplos no sólo están relacionados con el liderazgo, sino también con la supervisión, el estilo de dirección, la preocupación por los subordinados directos, las habilidades de mando, la confrontación con los subordinados directos, las habilidades de delegación, el desarrollo de los subordinados directos, la imparcialidad con los subordinados directos, el valor de dirección, la gestión del trabajo medible y, en general, ser un líder excepcional.

Madeline Miles Madeline es una escritora, comunicadora y narradora a la que le apasiona utilizar las palabras para ayudar a impulsar un cambio positivo. Es licenciada en Escritura Creativa Inglesa y Estudios de Comunicación y vive en Denver, Colorado. En su tiempo libre, suele estar en algún lugar al aire libre (preferiblemente en las montañas) y disfruta de la poesía y la ficción.