Factores politicos de una empresa
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Los factores económicos incluyen el crecimiento económico actual y el previsto; la inflación y los tipos de interés; el crecimiento del empleo y el desempleo; los costes laborales; el impacto de la globalización; la renta disponible de los consumidores y las empresas; los posibles cambios en el entorno económico.
Los factores sociales incluyen la demografía (edad, género, raza, tamaño de la familia); las actitudes, opiniones y patrones de compra de los consumidores; la tasa de crecimiento de la población y los patrones de empleo; los cambios socioculturales; las tendencias étnicas y religiosas; el nivel de vida.
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Entorno económico
La política es una palabra incómoda para la mayoría de las empresas. Es una palabra que recuerda a los grupos de presión y a la política partidista, así como a las políticas fallidas. Pero, como empresario, ignorar la política es probablemente lo peor que puede hacer.
La situación política en muchos países del mundo dista mucho de ser estable. Esta inestabilidad suele dificultar el funcionamiento de las empresas. El entorno político puede suponer una gran diferencia para cualquier empresa, desde las nuevas hasta las grandes corporaciones.
Es menos probable que las empresas inviertan nuevo capital o entren en mercados extranjeros si la situación política es tumultuosa. Siempre que se lleva el sombrero de la toma de decisiones, se tiene aversión al riesgo. Así que no quieres entrar en un mercado extranjero donde hay inestabilidad política.
La mejor manera de manejar la volatilidad política es ser flexible y responder rápidamente a los cambios. El rango de estabilidad política y ausencia de violencia/terrorismo del Banco Mundial es un indicador que arroja luz sobre la estabilidad política histórica.
Los cambios en la legislación laboral pueden ser complicados. Cualquier cambio en la legislación laboral afectará a las empresas. Los cambios suelen ser impulsados por el gobierno. Suele ser el resultado de las demandas de la clase trabajadora o de un cambio en la opinión pública. Por lo tanto, las empresas deben ser conscientes de estos cambios y encontrar la manera de cumplirlos.
Análisis de la pluma
¿Qué es el análisis PESTLE? Todo lo que necesita saber sobre élEn el mundo actual, tenemos muchos ejemplos de organizaciones de éxito ante nosotros. Desde las pequeñas empresas de nueva creación hasta las más grandes, todas las organizaciones se centran en mejorar y avanzar. Para ello, utilizan diferentes herramientas. La competencia se ha vuelto tan feroz en el mercado que cada decisión puede cambiar toda la dinámica, ya sea negativa o positiva.
Como vivimos en una "aldea global", todo lo que ocurre a nuestro alrededor nos afecta. Lo mismo ocurre con una organización. Por lo general, en la teoría del marketing, separamos un entorno empresarial microeconómico y macroeconómico, siendo el microentorno principalmente los factores internos que afectan a una industria específica, que incluye a las partes interesadas y a los competidores de una empresa concreta, y el macroentorno los factores externos que influyen en una empresa, factores que no puede controlar.
En este blog, hablaremos de esta misma herramienta. Hablaremos de todo lo relacionado con el análisis PESTLE. ¿Qué significa? ¿Cuáles son los diferentes factores? ¿Cómo se hace un análisis PESTLE? ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas? ¿Para qué se utiliza?
Tecnología de la pila
Normalmente, las empresas multinacionales se sienten más cómodas invirtiendo en mercados con un buen entorno político y transparencia jurídica, para asegurarse de que las reglas del juego no cambiarán drásticamente haciéndoles pagar más dinero por esos cambios o incluso perder sus inversiones (PriceWatershouseCoopers, 2006). Dentro del entorno externo al que se enfrenta una empresa, los factores más cambiantes son el político y el tecnológico.
Las cuestiones tecnológicas pueden ser dirigidas por la propia empresa con la I+D, pero los factores políticos sólo pueden ser seguidos, tal vez, si la empresa es lo suficientemente grande puede flexibilizarlos un poco para su conveniencia, pero nunca podrá establecer sus propias reglas o camino. La cosa se complica aún más cuando al final del periodo de gobierno se forma un nuevo gobierno, aunque sea del mismo partido. Nuevas personas se sientan en los sillones de la presidencia, del primer ministro, del parlamento o de las secretarías. Las empresas tienen que volver a tratar algunos asuntos como la primera vez, porque tienen que estar dentro de la "gracia del Gobierno".