Beneficios de colaborar en equipo
Ventajas e inconvenientes de trabajar en equipo
Formar un equipo puede ser complicado, ya que se necesita el equilibrio adecuado de habilidades y personalidades para que funcione. Sin embargo, el esfuerzo merece la pena, ya que no sólo fomenta rasgos como la creatividad y la innovación, sino que también aumenta la productividad y la eficiencia.
La revista Harvard Business Review afirma que para que un equipo sea eficaz deben darse ciertas "condiciones propicias". Un equipo tiene que ser diverso, disperso, digital y dinámico, o un equipo 4D, como ellos lo llaman. Un equipo necesita la dirección de un líder que, entre otras cosas, le dé energía y le anime, y si estas "condiciones" se cumplen, hay muchas posibilidades de que el equipo tenga éxito. Aunque es posible que tenga que trabajar para mejorar el trabajo en equipo dentro de su organización, las ventajas superan con creces los inconvenientes.
Cuando un grupo de personas trabaja en equipo, naturalmente resuelve los problemas con mayor eficacia. Mientras que uno puede pensar en algo de una manera, otro miembro del equipo puede ver las cosas desde una perspectiva totalmente diferente, lo que significa que los problemas se resuelven más rápidamente con diversas aportaciones y opiniones.
Equipos exitosos
Es probable que en algún momento de tu vida hayas trabajado en un equipo increíble. Los miembros del equipo confiaban y se respetaban mutuamente, las personas cumplían (o incluso superaban) las expectativas y, en general, todos disfrutaban haciendo el trabajo juntos.
Por desgracia, también es probable que hayas tenido la experiencia contraria: trabajar en un equipo en el que el trabajo en equipo era una lucha. La frustración se desborda, el resentimiento se acumula y parece que no se puede hacer nada sin una crisis o una emergencia de tres alarmas.
Sin embargo, el término "trabajo en equipo" no suele utilizarse para describir a cualquier equipo que trabaje por un objetivo común. La mayoría de las veces, el trabajo en equipo describe a un equipo que lo hace de forma positiva y productiva.
En resumen, no hay realmente ningún inconveniente o desventaja en el trabajo en equipo de alta calidad. Este nivel de colaboración de equipo de primera categoría conduce a menos frustración, más apoyo y, en última instancia, a la entrega de más proyectos ganadores.
No es una lista exhaustiva, y muchas otras habilidades y competencias blandas -desde la resolución de problemas hasta la toma de decisiones- también desempeñarán un papel importante en función de su posición, equipo y sector.
Trabajo en equipo wikipedia
El trabajo en equipo eficaz es lo que hace funcionar una empresa. Cuando las personas pueden colaborar con éxito, los resultados suelen ser muy superiores a los de una persona que trabaja sola. Por ello, abogamos por la importancia del trabajo en equipo en el lugar de trabajo.
La importancia del trabajo en equipo en el lugar de trabajo queda demostrada por los sentimientos de unidad, colaboración y motivación. Un equipo eficaz trabaja como una unidad colectiva utilizando las habilidades y los talentos de cada miembro del equipo para apoyar y lograr un objetivo común.
Además, cuando las personas trabajan solas, el entusiasmo por innovar puede decaer en el camino. Sin embargo, cuando se forma parte de un equipo, el sentido de colaboración y responsabilidad hace que los empleados aporten constantemente su mejor trabajo.
Los empleados suelen tener puntos ciegos sobre sus puntos fuertes y débiles. Cuando los empleados trabajan en equipo, son más conscientes de sus comportamientos. Además, el trabajo en equipo eficaz fomenta el descubrimiento de nuevas habilidades que se pueden perfeccionar. Por ejemplo, puede que usted sea un excelente comunicador pero nunca lo haya utilizado hasta que formó parte del equipo.
Equipos altamente eficaces
"El uso de los equipos y las expectativas de colaboración han ido en constante aumento", afirma el Dr. Scott Tannenbaum, investigador y presidente del Grupo para la Eficacia Organizativa. "Y cuando digo equipos, me refiero a todo tipo de equipos, ya sean equipos de trabajo estables [o] ya sean equipos que ahora, en el entorno actual, funcionan de forma virtual".
El trabajo en equipo es esencial para el éxito de una empresa, dice John J. Murphy, autor de Pulling Together: 10 Rules for High-Performance Teamwork. "Cada individuo tiene dones, talentos y habilidades únicas. Cuando los ponemos sobre la mesa y los compartimos con un propósito común, esto puede dar a las empresas una verdadera ventaja competitiva."
Pero aquí está la verdadera magia del trabajo en equipo: cuando se hace bien, tiene beneficios que van mucho más allá de impulsar los resultados de la empresa. (Conozca algunos modelos clásicos que pueden conducir a un trabajo en equipo más fuerte aquí).
Albert Einstein se lleva todo el mérito de haber descubierto la teoría de la relatividad, pero lo cierto es que se basó en conversaciones con amigos y colegas para perfeccionar su concepto. Y eso es lo que ocurre casi siempre.