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Declaración de la renta
Requisitos de retención del empleadorLa ley de Pensilvania requiere que todo empleador ubicado o que realice transacciones comerciales en Pensilvania retenga el impuesto sobre la renta personal de Pensilvania de la compensación de los empleados residentes por los servicios prestados dentro o fuera de Pensilvania, y de la compensación de los empleados no residentes por los servicios prestados dentro de Pensilvania, a menos que el no residente viva en uno de los estados de acuerdo recíproco. Consulte
TrimestralSi la cantidad agregada requerida para ser deducida y retenida para cada período trimestral puede esperarse razonablemente que sea menos de $300, el empleador deberá remitir el impuesto trimestralmente en o antes del último día de abril, julio, octubre y enero para los cuatro trimestres que terminan el último día de marzo, junio, septiembre y diciembre.
MensualmenteSi la cantidad total que se debe deducir y retener para cada período trimestral puede esperarse razonablemente que sea de 300 dólares o más, pero menos de 1.000 dólares, el empleador deberá remitir el impuesto mensualmente en o antes del día 15 del mes siguiente para los meses de enero a noviembre y en o antes del 31 de enero para el mes de diciembre.
Deducción de impuestos en Suecia
La mayoría de las personas pagan el impuesto sobre la renta a través de PAYE. Este es el sistema que utiliza su empleador o proveedor de pensiones para retener el impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social antes de pagar su salario o pensión. Su código fiscal indica a su empleador la cantidad que debe deducir.
Si sus asuntos financieros son más complejos (por ejemplo, si trabaja por cuenta propia o tiene unos ingresos elevados), puede pagar el impuesto sobre la renta y la seguridad social a través de la autoevaluación. Tendrá que rellenar una declaración de impuestos cada año.
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Retención de impuestos del IRS
Nuevo México impone un impuesto sobre los ingresos netos de todo residente y sobre los ingresos netos de todo no residente que esté empleado o que haga negocios en, hacia o desde este estado o que obtenga cualquier ingreso de cualquier propiedad o empleo dentro de este estado.
Los no residentes, incluidos los extranjeros y las personas que residen en estados que no tienen impuestos sobre la renta, deben presentar la declaración aquí cuando tengan la obligación de presentar la declaración federal y tengan ingresos de cualquier fuente de Nuevo México. Deben presentar el formulario PIT-1 para declarar y pagar el impuesto sobre la renta personal.
El Departamento ofrece a los contribuyentes la posibilidad de presentar su declaración de impuestos en línea. La presentación en línea proporciona un tiempo de respuesta más rápido que la presentación de una declaración en papel. Por ejemplo, si le corresponde un reembolso, éste podría llegarle en dos semanas.
Impuesto sobre la renta en la India
Las retenciones de la nómina son los salarios retenidos de los ingresos totales de un empleado con el fin de pagar impuestos, embargos y prestaciones, como el seguro médico. Estas retenciones constituyen la diferencia entre el salario bruto y el neto y pueden incluir:
Algunas retenciones salariales son voluntarias y pueden descontarse de la nómina antes o después de los impuestos, siempre que el empleado haya dado su autorización por escrito. Los impuestos y los embargos salariales, por el contrario, son obligatorios y los empresarios que no retengan correctamente estas deducciones pueden ser responsables de las cantidades que falten.
Las retenciones salariales suelen procesarse cada periodo de pago en función de las leyes fiscales aplicables y de la información sobre retenciones facilitada por sus empleados o por una orden judicial. Los cálculos pueden hacerse manualmente o se puede automatizar el proceso utilizando un proveedor de servicios de nóminas. Muchas empresas optan por la automatización porque reduce los errores y garantiza que los pagos se presenten ante las autoridades competentes a tiempo.
La cantidad que se retiene por cada empleado depende del formulario W-4 de certificado de retención del empleado, de los certificados de retención estatales y locales, de las selecciones de prestaciones y de otros detalles. Por ejemplo, ¿el empleado se ha inscrito en su plan de seguro médico o hay que cumplir con un embargo por orden judicial?