Seguridad social hoja de vida laboral
Seguridad social hoja de vida laboral en línea
Otras herramientas de búsqueda de empleo en línea son CareerOneStop's Business Finder, que permite navegar por más de 11 millones de listados de empleadores por sector, ocupación o nombre, y My Next Move, que ofrece información sobre las habilidades requeridas, el salario y las perspectivas de empleo para más de 900 carreras diferentes.
En virtud de una norma emitida por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos en enero de 2017, los organismos del Gobierno Federal deben hacer varias cosas para aumentar el número de empleados con discapacidad. Están obligados a seguir los objetivos de empleo para las personas con discapacidad, proporcionar servicios de asistencia personal a ciertos empleados que los necesitan debido a una discapacidad, y cumplir con una serie de otros requisitos diseñados para mejorar el reclutamiento, la contratación, la retención y la promoción de las personas con discapacidad en la fuerza de trabajo federal.
Las agencias federales cubren los puestos de trabajo de dos maneras: por concurso y sin concurso (también llamado "Programa A"). Los solicitantes de empleo con discapacidades pueden solicitar puestos de trabajo de cualquiera de las dos formas. Usted es elegible para un nombramiento de la Lista A si es una persona con una discapacidad física o mental grave, y cumple con las calificaciones del trabajo en cuestión. Para obtener más detalles, lea el ABC de la Lista A.
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La Administración de la Seguridad Social (SSA) está aceptando solicitudes de personas que deseen ser consideradas para el empleo bajo su Programa de Colocación Selectiva. La SSA busca reclutar y contratar a solicitantes con discapacidades específicas, ayudando a estas personas a obtener un empleo acorde con su nivel de habilidades y capacidades. Dichas discapacidades incluyen discapacidades físicas, cognitivas o emocionales graves.
ENTREVISTA DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS (CAIP) - Los solicitantes deberán participar en una entrevista de grupo (después de la determinación de la elegibilidad básica) para demostrar su aptitud para reunirse y tratar con el público. Los solicitantes deben superar este proceso de entrevista para que se les considere plenamente cualificados para este puesto y reciban una mayor consideración para la selección. Esta entrevista abarcará situaciones típicas, que podrían encontrarse en el trabajo, en persona o por teléfono. Los candidatos deben demostrar cualidades como la claridad de su discurso, la capacidad de escuchar, la capacidad de establecer confianza y de hacer que los demás se sientan cómodos y la capacidad de organizar y expresar sus pensamientos con claridad. Si no supera la entrevista de la CAIP, no podrá optar al puesto.
Seguridad social hoja de vida laboral 2021
Ticket to Work es un programa gratuito que ayuda a los beneficiarios de la Administración de la Seguridad Social (SSA) a conseguir trabajo y alcanzar la independencia económica. Las personas de entre 18 y 64 años que reciben SSDI y/o SSI pueden optar a este programa. ¿Está preparado para trabajar? Empiece hoy mismo.
¿Quiere saber cómo afectará el trabajo a sus beneficios de la SSA? Contamos con coordinadores de recursos para discapacitados que pueden ayudarle a entender mejor sus prestaciones y a conseguir su primer trabajo, un nuevo trabajo o un trabajo mejor.
El artículo 301 de la Ley de la Seguridad Social es una norma que le permite seguir recibiendo la SSI/SSDI aunque la SSA ya no le considere discapacitado. Para tener derecho a seguir recibiendo las prestaciones del SSI o del SSDI en virtud del artículo 301, debe formar parte de uno o varios de los siguientes casos:
El Departamento de Trabajo tiene sitios web para ayudarle a explorar carreras, buscar empleos y crear perfiles de buscadores de empleo. Los sitios CareerZone y JobZone ayudan a poner en contacto a los solicitantes de empleo con los trabajos que se ajustan a sus habilidades únicas.
CareerZone es una herramienta de exploración de carreras, diseñada para personas que tienen poco o ningún historial laboral y necesitan un lugar para empezar. Vea estos breves vídeos instructivos o visite el sitio web de CareerZone.
Seguridad social hoja de vida laboral 2022
A partir del 15 de julio de 2022, los empleados cuyos casos se remitan a la SSA a partir del 15 de julio de 2022 tendrán los ocho días laborables federales normales para ponerse en contacto con la SSA y comenzar a resolver un desajuste. Los casos remitidos a la SSA debido a un desajuste entre el 2 de marzo de 2020 y el 14 de julio de 2022 seguirán teniendo un plazo ampliado para su resolución.
E-Verify es una herramienta basada en la web que compara la información del formulario I-9 de un empleado con los registros de la Administración de la Seguridad Social (SSA) y del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Los empleadores crean un caso y suelen recibir una respuesta con bastante rapidez. Si los registros de la SSA y el DHS coinciden con la información del formulario I-9, el caso de E-Verify del empleado generalmente produce un resultado de Empleo Autorizado. El resultado de Empleo Autorizado confirma la elegibilidad de trabajo del empleado. Si la información no coincide, se produce un resultado de No Confirmación Tentativa. Un TNC indica que el empleado puede necesitar tomar más acciones para completar el caso para verificar la elegibilidad de empleo.