Ver fe de vida laboral
Carta de prueba de empleo
"La gran dimisión" es una frase que hemos escuchado mucho últimamente, en referencia a los aproximadamente 33 millones de estadounidenses que han renunciado a sus empleos desde la primavera de 2021. El mercado laboral actual pone a los demandantes de empleo en el punto de mira. De hecho, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) hay 1,6 puestos de trabajo disponibles por cada persona desempleada.
Si usted es uno de esos solicitantes de empleo, es probable que espere que el proceso de solicitud y entrevista para un nuevo puesto sea sencillo. Y como los empresarios están muy motivados para contratarle, también buscan más formas de hacer que el proceso de contratación sea más rápido y fácil para usted, al tiempo que se aseguran de que es el candidato adecuado para el puesto. Ahí es donde entran las verificaciones de empleo.
Si alguna vez ha alquilado un apartamento, ha comprado o alquilado un coche, o ha solicitado una hipoteca o prestaciones del gobierno, probablemente se haya beneficiado de las verificaciones digitales instantáneas de The Work Number. Esto se debe a que The Work Number se asocia con más de 2,5 millones de empleadores -grandes y pequeños- para obtener información sobre el empleo y los ingresos que se actualiza cada período de pago. Por lo tanto, si su empleador utiliza The Work Number, significa que es menos probable que se vea agobiado por pilas de impresiones o talones de pago o que se vea retrasado por llamadas telefónicas para verificar su información.
Plantilla de prueba de empleo
Actualizado el 24 de octubre de 2022Una carta de verificación de empleo, o prueba de empleo, es un formulario que verifica los ingresos o el salario ganado por una persona empleada. Este tipo de carta de verificación se utiliza habitualmente cuando alguien busca una vivienda o solicita una hipoteca. Se utiliza para confirmar que un individuo tiene un trabajo seguro y un flujo de ingresos capaz de afrontar el pago en cuestión.
Todos los estados cuentan con una oficina del Secretario de Estado o equivalente que permite al usuario buscar en su base de datos los directores de la entidad comercial. Solicite al individuo en cuestión que obtenga una carta de verificación de empleo del director o propietario de la empresa. Una vez que haya recibido la carta, puede comprobar en línea si la persona que ha firmado la carta coincide con el perfil de la empresa ante el Estado.
Para asegurarse de que el empresario ha firmado realmente la carta, lo mejor es llamar en horario de oficina. Si la persona que firmó no está disponible, lo mejor es pedir que le devuelvan la llamada o preguntar por otra persona que pueda ayudar con la verificación.
Prueba de empleo pdf
Las verificaciones de empleo recopilan información sobre los solicitantes de empleo para confirmar su experiencia laboral previa. Los empleadores utilizan la verificación de empleo como parte de una comprobación de antecedentes previa a la contratación para determinar si la información que el candidato proporcionó en una solicitud de empleo o en su currículum es exacta. Ciertos sectores, como la sanidad y el transporte comercial, tienen requisitos específicos para la verificación del empleo. Realizar una verificación de antecedentes laborales ayuda a los responsables de la contratación a evaluar si un solicitante de empleo tiene la experiencia laboral deseada, las habilidades y las cualificaciones requeridas para un puesto.
En cualquier caso, el proceso de verificación suele comenzar con la comprobación de The Work Number, una base de datos a la que millones de empresarios envían información sobre sus empleados. Esta base de datos puede utilizarse para verificar los ingresos y el empleo. (Si comprueba usted mismo The Work Number, en lugar de utilizar una CRA, su empresa debe registrarse primero y pasar por un proceso de selección para obtener la aprobación para acceder a los datos).
Cómo obtener una prueba de empleo del empleador anterior
Los empleadores verifican el historial de empleo para confirmar que la información proporcionada por un candidato es verdadera; la experiencia laboral es suficiente para cumplir los requisitos del puesto; y los títulos, logros o responsabilidades anteriores son válidos.
El uso de las verificaciones de empleo como parte de un proceso exhaustivo de selección previa al empleo le ayuda a tomar decisiones informadas y le infunde la confianza de que está contratando a los candidatos más fiables y cualificados para los puestos que necesita cubrir. Para obtener los resultados más fiables, las comprobaciones de verificación de empleo se pondrán en contacto directamente con los empleadores actuales o anteriores para confirmar la exactitud de los datos de empleo de su candidato, incluidas las fechas de empleo (fechas de inicio y finalización) y los cargos.
Una de las tareas más complicadas y que más tiempo consumen a la hora de investigar a los posibles empleados es confirmar los detalles del historial laboral de cada candidato. La comprobación de todos los empleadores anteriores de cada candidato -especialmente cuando se contratan altos directivos con un largo historial laboral, o simplemente cuando se incorporan muchos trabajadores a la vez- puede convertirse en una tarea a tiempo completo para los empleados de RRHH que intentan compaginar muchas otras obligaciones.