Grandado opiniones

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Opiniones firmes y poco sólidas

En esta colección de entrevistas, artículos y editoriales, Vladimir Nabokov recorre su vida, el arte, la educación, la política, la literatura, el cine y los tiempos modernos, entre otros temas.  Opiniones fuertes ofrece sus opiniones mordaces, ingeniosas y siempre atractivas sobre todo tipo de temas, desde la Revolución Rusa hasta la pronunciación correcta de Lolita.

"Nunca he visto una mente loca más lúcida, más solitaria y mejor equilibrada que la mía"- Vladimir Nabokov, Opiniones fuertesVladimir Nabokov nos hace saber directamente que cada una de sus palabras grabadas en estas entrevistas fue redactada con cuidado y reflexión tras haber recibido, por escrito, las preguntas específicas de los respectivos entrevistadores. En otras palabras, al modo típico de Nabokov, sus respuestas son el resultado de mucha reflexión y escritas en soledad. Los temas tratados van desde su infancia en Ru

Sé más de lo que puedo expresar con palabras, y lo poco que puedo expresar no lo habría hecho si no hubiera sabido más.Vladimir Nabokov es un león de la literatura. Su escritura es elegante, amenazante y hermosa, mientras marcha con confianza por las sabanas de las lenguas. Sus palabras tienen garras y mandíbulas mortales, y cuando se abalanza sobre ellas es una muestra asombrosa de pura gracia poderosa con resultados devastadores. Opiniones fuertes es una colección de entrevistas, ensayos y cartas a editores de Nabokov que c

¿Cuál es la palabra para una opinión fuerte?

Los significados de convicción y opinión coinciden en gran medida; sin embargo, la convicción se aplica a una creencia firme y seriamente sostenida.

¿Qué es una buena opinión?

tener una buena opinión de (alguien o algo) Ver a alguien o algo de forma favorable. Si el reclutador tiene una buena opinión de ti, creo que te ofrecerá el trabajo.

¿Cuáles son algunas frases de opinión?

Desde mi perspectiva.... Desde mi punto de vista.... Desde mi punto de vista.... Desde mi punto de vista....

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Sinónimo de buena opinión

El objetivo de las revisiones del rendimiento es doble: una evaluación precisa y procesable del rendimiento y, a continuación, el desarrollo de las habilidades de esa persona de acuerdo con las tareas del trabajo. Para los receptores, la opinión tiene un valor intrínseco y extrínseco. En todos los campos, las investigaciones demuestran que las personas se convierten en personas de alto rendimiento si identifican áreas específicas en las que necesitan mejorar y luego practican esas habilidades con la retroalimentación del rendimiento.

La insatisfacción con las evaluaciones del rendimiento es generalizada. Se considera que consumen mucho tiempo, son desmotivadoras, inexactas, parciales e injustas. Una encuesta de McKinsey indica que la mayoría de los directores generales no consideran que el proceso de evaluación en sus empresas ayude a identificar a los mejores trabajadores, mientras que más de la mitad de los empleados piensan que sus jefes no hacen bien la revisión del rendimiento. Un estudio de Gallup es más negativo: Sólo uno de cada cinco empleados está de acuerdo en que las prácticas de rendimiento de su empresa les motivan.

Estas actitudes crean una dinámica que se refuerza a sí misma. Los directivos hacen revisiones superficiales que en realidad son anuncios de compensación hacia arriba o hacia abajo, no una retroalimentación. Los empleados consideran entonces que la "evaluación" es inexistente o injusta y abordan la siguiente revisión con esa actitud. Los ocupados directivos que se enfrentan a los objetivos trimestrales intentan evitar lo desagradable y hacen revisiones aún más superficiales, y continúa una espiral descendente que promueve una cultura de bajo rendimiento.

Washington Post

El premiado podcast de Refinery 29 vuelve en su cuarta temporada. En esta colección de cápsulas de cinco partes, la presentadora Elisa Kreisinger se sumerge en el mundo de las atletas profesionales para explorar cómo han sobrevivido y prosperado en un país amante del deporte que no siempre les corresponde. ¿Sabías que el deporte más rentable para las mujeres es el tenis? ¿O que Estados Unidos exporta muchas de sus mejores atletas a China y Rusia porque les pagan un salario digno? Esta temporada hablamos con la leyenda del fútbol Abby Wambach, con la superestrella de la WNBA Swin Cash, con la mundialmente conocida bailarina Isabella Boylston y con periodistas deportivos de todo el país para desgranar lo que significa ser una atleta femenina que representa a un país que no apoya a las mujeres.    Presentado en Acast. Para más información, consulte acast.com/privacy.

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New york times Suecia

Al principio de The Great, la nueva sátira de Hulu sobre los años de juventud de la emperatriz rusa Catalina la Grande, su marido, Pedro III, insiste: "La gente subestima la alegría del sufrimiento". En su mayor parte, The Great considera que Pedro es un completo bufón fracasado, pero está de acuerdo con él en este punto filosófico. Casi toda la alegría del programa se encuentra en la forma en que representa el dolor de los demás. Todo ello recuerda la famosa frase de Mel Brooks: "La tragedia es cuando me corto el dedo. La comedia es cuando te caes en una alcantarilla abierta y mueres".

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Creada por el coguionista de The Favourite, Tony McNamara, The Great se anuncia como "una historia ocasionalmente real". Abundan los anacronismos y las incoherencias, desde el uso periódico de modismos y música modernos (esta última en los créditos finales de cada episodio) hasta el hecho de que muchos personajes de esta historia tan rusa son interpretados por actores de color. (Además, todos hablan con acento inglés, incluida Elle Fanning en el papel principal, aunque eso es habitual en el género; véase también la reciente Catalina la Grande de HBO, con Helen Mirren como una versión más antigua del personaje que Fanning aborda aquí). McNamara no se preocupa demasiado por los hechos de la época, y a menudo da la sensación de que está a punto de convertirse en Malditos bastardos y reescribir toda la historia rusa.

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