Habilidades ejemplos de una persona
Ejemplos de habilidades personales
Las habilidades son la experiencia o el talento necesarios para realizar un trabajo o una tarea. Las habilidades laborales te permiten realizar un trabajo concreto y las habilidades vitales te ayudan en las tareas cotidianas. Hay muchos tipos diferentes de habilidades que pueden ayudarte a tener éxito en todos los aspectos de tu vida, ya sea en la escuela, en el trabajo o incluso en un deporte o afición.
Las destrezas son las que te dan confianza e independencia en la vida y son esenciales para el éxito. Puede que cueste determinación y práctica, pero casi cualquier habilidad puede aprenderse o mejorarse. Ponte expectativas y objetivos realistas, organízate y empieza a aprender.
Ejemplos de habilidades laboralesHay habilidades necesarias para los puestos de trabajo que no sólo son deseables para los empleadores, sino que son necesarias para crecer en tu función o trabajar bien con los demás. Las habilidades pueden clasificarse en varias categorías y pueden transferirse de un trabajo a otro. Algunas habilidades laborales comunes son las siguientes Habilidades de liderazgo y gestión Habilidades de profesionalidad Habilidades de organización Habilidades de creación de equipos Habilidades analíticas Ejemplos de habilidades vitalesHay muchas habilidades que son útiles y necesarias en tu día a día. Dependiendo de la etapa de la vida en la que te encuentres, estas habilidades pueden variar de una persona a otra. Hay ciertas habilidades que pueden ayudarte a conquistar algunos desafíos comunes que pueden ocurrir cuando estás aprendiendo a ser independiente y autosuficiente.
Lista de competencias
Independientemente de lo que haga para ganarse la vida, tener fuertes habilidades personales siempre le dará una ventaja a la hora de encontrar un trabajo. Esto se debe a que las empresas no sólo quieren empleados técnicamente competentes, sino que quieren empleados con los que sea agradable y eficaz trabajar.
Las habilidades personales, también llamadas habilidades blandas, habilidades de la gente o habilidades interpersonales, son los atributos o rasgos de una persona que se relacionan con la interacción social de diversas maneras. También son muy transferibles, ya que su actitud, personalidad y estilo de trabajo le acompañan automáticamente a cualquier empresa en la que trabaje.
Las habilidades personales se contraponen a las habilidades duras. Las habilidades duras implican conocimientos técnicos, que incluyen cosas como el manejo de máquinas, el multilingüismo y la programación informática. Hay que estudiar o recibir clases de habilidades duras.
Las habilidades personales son más difíciles de desarrollar, lo que las hace muy valiosas para los responsables de la contratación. Las habilidades blandas pueden complementar tus habilidades duras, convirtiéndote en un candidato completo que será una adición positiva a cualquier equipo.
Currículum de habilidades
En este artículo, no sólo te mostraremos cómo escribir una sección de habilidades para tu currículum, sino que también te enseñaremos las diferencias entre las habilidades blandas y las duras y cuándo aplicarlas. Además, también aprenderás algunas de las habilidades más buscadas por los reclutadores en el mercado laboral actual.
¿Por qué? Porque la mayoría de los reclutadores sólo tienen unos seis segundos para decidir si vale la pena leer un currículum completo. Eso significa que sólo tienes un tiempo muy limitado para transmitir los puntos más importantes e impresionantes. De lo contrario, su currículum acabará en la papelera.
Teniendo esto en cuenta, tener una sección entera dedicada a tus habilidades tiene mucho sentido. Al fin y al cabo, es a través de tus habilidades como puedes ser útil a una empresa. Al dedicarles una sección entera, ayudas al empleador a evaluar rápidamente si puedes aportar algo.
Además, tu currículum no es sólo para ojos humanos. Hoy en día, todas las grandes empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para descartar a los candidatos débiles. Por eso, la mayoría de los currículos nunca llegan a un lector humano.
Habilidades de traducción
No hay que subestimar la importancia de las habilidades interpersonales en el trabajo. Sin las habilidades interpersonales, el día a día de los negocios sería muy difícil, ya que casi todos los aspectos del trabajo implican comunicación, aunque se trabaje solo la mayor parte del tiempo.
Incluso si tiene un trabajo muy técnico, como una función de TI, tendrá que interactuar con colegas o clientes con regularidad, a menudo transmitiendo información complicada o teniendo que escuchar atentamente los requisitos.
Es una buena idea consultar la descripción del puesto, investigar la empresa en su página web y en las redes sociales y, a continuación, buscar las mejores y más relevantes habilidades interpersonales para mencionarlas en la sección de experiencia de tu cv/currículum (que debe adaptarse a cada solicitud), en el formulario de solicitud y en la entrevista.
La gestión de personas o de un departamento requiere una combinación de diferentes habilidades, y aunque algunas de ellas pueden ser un poco más prácticas, cuanto mejores sean las habilidades interpersonales de un directivo, mejor será su relación con los miembros de su equipo.