Portales de empleo para personas con discapacidad
Agencias de empleo para personas con discapacidad
Trabajamos con empleadores que tienen un fuerte deseo de contratar a solicitantes cualificados con diversos antecedentes. Solicite hoy mismo una gran oportunidad de trabajar para una empresa que se compromete a contratar a personas con discapacidad.
Puedes ir directamente a las ofertas de empleo y empezar a buscar, o puedes registrarte para obtener una cuenta en la que tendrás acceso a funciones exclusivas que te ayudarán en tu búsqueda de empleo. No tardarás mucho en buscar interesantes oportunidades, ¡te deseamos lo mejor!
No estamos aquí para criticar otras bolsas de trabajo para discapacitados. Nos alegramos de que existan, y siempre apoyaremos cualquier esfuerzo por ayudar a las personas que superan estos retos diarios a encontrar carreras en las que se sientan realizados. Sin embargo, nosotros somos diferentes y queremos que todo el mundo sea consciente de ello. Nos comprometemos a ayudar a nuestros empleadores a cumplir con los estatutos y las políticas pertinentes, al tiempo que hacemos lo correcto.
Estamos orgullosos de nuestro lugar en el mercado de las bolsas de trabajo para discapacitados. Atraemos a miles de visitantes únicos a nuestro sitio web cada día, y se trata de personas que buscan tanto trabajo como talento. Tenemos un largo y exitoso historial de ayuda a particulares y empresarios para encontrar coincidencias, y por eso muchos de nuestros empresarios siguen acudiendo a nosotros cuando llega el momento de realizar más contrataciones.
Contratación de empleo para personas con discapacidad
El panorama laboral está cambiando; las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad están aumentando. Este crecimiento está impulsado por un movimiento de los empresarios para introducir muchos puestos de trabajo a distancia y de teletrabajo para las personas. Hoy en día, los empresarios están deseosos de contratar a personas con discapacidad o empleados discapacitados, ya que esto les permite solicitar créditos fiscales por oportunidades de trabajo. Algunos empresarios muestran más interés en contratar a determinadas categorías, como los veteranos discapacitados, mientras que otros buscan a personas mayores y con discapacidades mentales.
Sin embargo, a las personas discapacitadas les resulta difícil buscar trabajo y conseguir el que se adapte a sus necesidades. Como no pueden desplazarse de una oficina a otra para solicitar empleo, la mejor opción para ellos es buscar trabajo por Internet. Hay algunos sitios de empleo pensados especialmente para las personas con discapacidad. Algunas de ellas son las siguientes:
El sitio AbilityJobs ofrece a los empresarios una amplia lista de currículos de personas con discapacidad que buscan trabajo. El sitio se dirige principalmente a los empresarios que buscan empleados y candidatos con discapacidad. Es un sitio de empleo fácil de usar, con textos y botones grandes que facilitan la navegación por la página. Los candidatos discapacitados deben crear una cuenta en el sitio y publicar su currículum actualizado. Los candidatos pueden crear una cuenta gratuita y buscar varios puestos de trabajo y ofertas según su idoneidad. Pueden buscar la empresa y los puestos deseados y también pueden crear alertas de empleo dirigidas a su teléfono o correo para el trabajo deseado.
Reclutamiento de la discapacidad
Otras herramientas de búsqueda de empleo en línea son CareerOneStop's Business Finder, que permite navegar por más de 11 millones de listados de empleadores por sector, ocupación o nombre, y My Next Move, que ofrece información sobre las habilidades requeridas, el salario y las perspectivas de empleo para más de 900 carreras diferentes.
En virtud de una norma emitida por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos en enero de 2017, los organismos del Gobierno Federal deben hacer varias cosas para aumentar el número de empleados con discapacidad. Están obligados a seguir los objetivos de empleo para las personas con discapacidad, proporcionar servicios de asistencia personal a ciertos empleados que los necesitan debido a una discapacidad, y cumplir con una serie de otros requisitos diseñados para mejorar el reclutamiento, la contratación, la retención y la promoción de las personas con discapacidad en la fuerza de trabajo federal.
Las agencias federales cubren los puestos de trabajo de dos maneras: por concurso y sin concurso (también llamado "Programa A"). Los solicitantes de empleo con discapacidades pueden solicitar puestos de trabajo de cualquiera de las dos formas. Usted es elegible para un nombramiento de la Lista A si es una persona con una discapacidad física o mental grave y cumple con las calificaciones del trabajo en cuestión. Para obtener más detalles, lea el ABC de la Lista A.
Bolsa de trabajo para discapacitados
El Instituto Indio de Tecnología de Hyderabad (IIT-Hyderabad) ha desarrollado una plataforma de empleo basada en la inteligencia artificial para personas con discapacidad. El Instituto afirma que la plataforma, Swarajability, es la primera de este tipo en la India. Ofrecerá formación técnica y oportunidades de empleo adaptadas a las capacidades del usuario. La plataforma analizará la información disponible y sugerirá la formación necesaria para el demandante de empleo. Para lograr el máximo alcance, la plataforma es accesible tanto en la web como en los teléfonos móviles.
Según los informes, la plataforma se ha desarrollado en colaboración con agentes privados, y en el proyecto se han unido varias organizaciones con diferentes áreas de experiencia. En India hay 21 millones de personas con discapacidad. Más del 70% de ellas están desempleadas o subempleadas. La plataforma es un paso para remediar esta situación. La importancia de la creación de esta plataforma radica en que si el país quiere alcanzar su dividendo demográfico, los más vulnerables, como los jóvenes con discapacidad, deben estar capacitados y tener oportunidades sostenibles, dijeron los creadores de la plataforma. La tecnología puede facilitar esto y garantizar que nadie se quede atrás. La plataforma apoya a las ONG, las instituciones educativas y los gobiernos en sus esfuerzos por promover la diversidad y la inclusión.