Carta de presentacion word plantilla

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La carta de presentación que acompaña al envío a la revista es su oportunidad de ejercer presión en nombre de su manuscrito. La carta no es una mera formalidad y debe redactarse con el mismo cuidado que el texto de su manuscrito (si no más). En última instancia, su carta de presentación está diseñada para influir en la decisión del editor de enviar su manuscrito para la revisión por pares. La carta argumentará que su manuscrito es adecuado para la revista a la que lo envía y destacará sus hallazgos más importantes. Permítanos ayudarle a elaborar la carta de presentación más eficaz posible.

Diríjase formalmente al editor por su nombre, si lo conoce. Incluya también sus datos de contacto. Esta información probablemente esté disponible a través del sistema de presentación en línea de la revista, pero es adecuado proporcionarla también en la carta de presentación.

Comience su carta de presentación con un párrafo que indique el nombre del manuscrito y los nombres de los autores. También puede describir de qué tipo de manuscrito se trata (artículo de investigación, revisión, informe de caso, etc.). En este primer párrafo y en el siguiente, describa la justificación de su estudio y las principales conclusiones de su investigación. Puede hacer referencia a trabajos anteriores que haya publicado si están directamente relacionados.

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Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la selección de personal con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

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A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas... nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

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Muchos solicitantes de empleo pasan por alto la importancia de enviar cartas de presentación con sus currículos. Una carta de presentación bien redactada complementará y reforzará su currículum. A menudo, la carta de presentación es lo primero que ve un reclutador y puede causar o no una primera impresión.

Mientras que el currículum proporciona detalles que demuestran que puedes hacer el trabajo, la carta de presentación demuestra que QUIERES hacer el trabajo. Las cartas de presentación se utilizan para presentarte al posible empleador, resaltar los detalles más importantes sobre ti y, si están bien escritas, incitar al lector a revisar seriamente tu currículum. Siga leyendo para saber cómo escribir una carta de presentación, ver ejemplos de cartas de presentación y descargar una plantilla de carta de presentación gratuita.

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Las cartas de presentación deben ser lo más personalizadas posible. Nunca envíes la misma carta de presentación dos veces. Puede que tengas que investigar un poco y acudir a tu red de contactos para hacer conexiones y presentaciones. A continuación se indican algunas cosas que se deben incluir.

El cuerpo principal de la carta de presentación debe tener un contenido adecuado. No la utilices para recrear simplemente tu currículum. Escoge 3 o 4 rasgos, habilidades o atributos clave que realmente quieras destacar y céntrate en ellos. Considere la posibilidad de elegir los rasgos más apropiados en función de la oferta de empleo. Utiliza experiencias, historias y resultados para demostrar tu uso o posesión de los rasgos o atributos.

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¿Son necesarias las cartas de presentación? No soy de Recursos Humanos, pero se me han acercado candidatos que se preguntaban si su carta de presentación sería realmente leída. Mi respuesta es una que no muchos querían oír: "A veces". A veces se leerá. Otras veces, puedes limitarte a enviar tu currículum, como cuando haces una red para solicitar un puesto.

La verdad es que no se puede predecir caso por caso, y más vale prevenir que lamentar. En la mayoría de los casos, tener una carta de presentación te dará una ventaja que no tiene tu currículum. Te permite presumir de tus habilidades de redacción, proporcionar detalles que no podrías incluir en tu currículum, demostrar tu pasión y mostrar tu disposición a dedicar todo el tiempo y esfuerzo posibles.

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Si alguna vez has puesto los ojos en blanco o te has resistido a una solicitud que requería una carta de presentación, esta guía es para ti. Repasaremos cómo redactar una carta de presentación y proporcionaremos plantillas de cartas de presentación para ayudarte a perfeccionar la tuya.

Una carta de solicitud es un documento escrito dirigido a un empleador por un solicitante de empleo, explicando por qué está interesado y cualificado para un puesto vacante. Más conocido como carta de presentación, este documento puede presentarse en forma de correo electrónico, documento de MS Word o una plantilla de solicitud similar ofrecida por el empleador.

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