Cartas de presentacion para un curriculum
Ejemplo de carta de presentación en inglés
Siempre debes escribir tu CV en el cuerpo de tu correo electrónico (o en el sistema de mensajería del sitio de trabajo) para que pueda ser leído al instante. Nunca lo adjuntes como un documento aparte, o el destinatario probablemente no lo abrirá.
Esta carta de presentación está dirigida a puestos administrativos, por lo que destaca las habilidades del candidato en cuanto a eficiencia, redacción de informes y cumplimiento de plazos, al tiempo que demuestra los tipos de entornos en los que ha trabajado.
Esta carta de presentación para el servicio de atención al cliente explica brevemente el tiempo de experiencia del candidato en este campo y destaca algunas de las habilidades más importantes del servicio de atención al cliente, como la gestión de llamadas, la toma de pedidos y la resolución de quejas.
Como profesional de las finanzas, es importante destacar en la carta de presentación tus especialidades dentro de las finanzas, los tipos de empresas para los que has trabajado y las funciones de alto nivel que has desempeñado. De este modo, el responsable de la contratación se hará una idea general de tus capacidades y, si está bien adaptada al puesto, debería proporcionarle suficiente información para que se interese por tu CV.
La mejor carta de presentación
La carta de presentación suele ser el primer elemento que lee el empresario. Su carta debe indicar inmediatamente el puesto que solicita y, a continuación, dar información que demuestre por qué debería ser considerado para el puesto. No repita toda la información contenida en su currículum. En su lugar, destaque o profundice en los elementos del currículum que sean directamente aplicables al puesto al que se presenta. La siguiente información debe incluirse en su carta de presentación.
Incluir un nombre concreto puede hacer que su carta y su currículum lleguen más rápidamente al responsable de la contratación y puede ser un toque personal eficaz. Si está solicitando un puesto anunciado en el que no se indica un nombre con el que ponerse en contacto, llame a la empresa y pida el nombre del director del departamento.
Al final de la carta, mencione su disponibilidad para el puesto, dónde se puede contactar con usted y cuándo se pondrá en contacto con la persona encargada de la contratación para concertar una cita y discutir su solicitud. Si no tiene un nombre de contacto, puede simplemente indicar que espera una respuesta en esta parte de la carta. Agradezca a la persona a la que escribe su tiempo y su consideración de su solicitud.
Diseño de la carta de presentación
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la selección de personal con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas... nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?
Modelo de carta de presentación
La mayoría de los empleadores dedican menos de un minuto a examinar su currículum en su primera visita a las solicitudes de empleo. En esos pocos segundos, tienes que demostrar claramente cómo tus habilidades, experiencia, formación y características se ajustan a las necesidades del empleador. Así es como puedes hacerlo.
Recuerda que los empleadores tienen muchos currículos que revisar y a menudo pueden ser similares. Asegúrese de que los elementos clave de su currículum destaquen en un examen rápido. Esto incluye las cualificaciones clave que crees que van a ser más importantes para el puesto y las ventajas únicas que aportas.
A menos que la oferta de empleo diga lo contrario, escribe siempre una carta de presentación para acompañar tu solicitud. Personaliza tu solicitud y es una oportunidad para destacar tus cualificaciones más relevantes y argumentar por qué eres un gran candidato.
Los párrafos del cuerpo de la carta de presentación ofrecen al empleador más información sobre algunas de las aptitudes o experiencias que has enumerado en el currículum. El objetivo de esta sección es mostrar pruebas de tus cualificaciones y convencer al empresario de que eres un buen candidato para su organización.