Formatos de cartas de presentacion
Carta de presentación gratis
¿Son necesarias las cartas de presentación? No soy de Recursos Humanos, pero se me han acercado candidatos que se preguntaban si su carta de presentación sería realmente leída. Mi respuesta es una que no muchos querían oír: "A veces". A veces se leerá. Otras veces, puedes limitarte a enviar tu currículum, como cuando haces una red para solicitar un puesto.
La verdad es que no se puede predecir caso por caso, y más vale prevenir que lamentar. En la mayoría de los casos, tener una carta de presentación te dará una ventaja que no tiene tu currículum. Te permite presumir de tus habilidades de redacción, proporcionar detalles que no podrías incluir en tu currículum, demostrar tu pasión y mostrar tu disposición a dedicar todo el tiempo y esfuerzo posibles.
Si alguna vez has puesto los ojos en blanco o te has resistido a una solicitud que requería una carta de presentación, esta guía es para ti. Repasaremos cómo redactar una carta de presentación y proporcionaremos plantillas de cartas de presentación para ayudarte a perfeccionar la tuya.
Una carta de solicitud es un documento escrito dirigido a un empleador por un solicitante de empleo, explicando por qué está interesado y cualificado para un puesto vacante. Más conocida como carta de presentación, este documento puede presentarse en forma de correo electrónico, documento de MS Word o una plantilla de solicitud similar ofrecida por el empleador.
Plantilla de carta de presentación en word
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas... nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?
Plantilla de carta de presentación en látex
La carta de presentación suele ser lo primero que lee el empresario. Su carta debe indicar inmediatamente el puesto que solicita y, a continuación, dar información que demuestre por qué debería ser considerado para el puesto. No repita toda la información contenida en su currículum. En su lugar, destaque o profundice en los elementos del currículum que sean directamente aplicables al puesto al que se presenta. La siguiente información debe incluirse en su carta de presentación.
Incluir un nombre concreto puede hacer que su carta y su currículum lleguen más rápidamente al responsable de la contratación y puede ser un toque personal eficaz. Si está solicitando un puesto anunciado en el que no se indica un nombre con el que ponerse en contacto, llame a la empresa y pida el nombre del director del departamento.
Al final de la carta, mencione su disponibilidad para el puesto, dónde se puede contactar con usted y cuándo se pondrá en contacto con la persona encargada de la contratación para concertar una cita y discutir su solicitud. Si no tiene un nombre de contacto, puede simplemente indicar que espera una respuesta en esta parte de la carta. Agradezca a la persona a la que escribe su tiempo y su consideración de su solicitud.
Carta de presentación de solicitud abierta
Cuando solicitas un empleo, la carta de presentación es tan importante como el currículum en muchos aspectos. Siempre hay que incluir una carta de presentación cuando se envía el currículum, para personalizar los datos de tu historial laboral y adaptar tu solicitud al puesto.
Pero si no has escrito una carta de presentación antes, puede resultar intimidante saber qué incluir. No te preocupes, esta guía de expertos lo resume todo en una lectura rápida que te da una visión general y te indica la dirección correcta para encontrar todo lo que necesitas saber sobre ellas.