Que significa las siglas ceo

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En este tipo de empresas, tienen más peso en el día a día que un director general. Sin embargo, sus responsabilidades son las mismas y, si hay un consejo de administración, deben rendir cuentas ante él.

Muchos propietarios de pequeñas empresas se identifican a sí mismos como el "propietario". Es importante mantener esto a medida que la empresa crece y es el único momento en el que tener dos títulos de trabajo puede beneficiar a la empresa en su conjunto.

El director general está a cargo de la responsabilidad general y, si hay un consejo de administración, responde ante él. Un director general también puede ser conocido como director ejecutivo, aunque esto es más común en las organizaciones sin ánimo de lucro.

El consejo de administración al que debe responder un director general suele denominarse presidente del consejo. Sin embargo, es habitual que utilicen el título de "Presidente" y sean la cara pública de la empresa. Esto implica un mayor compromiso público que el de un CEO, lo que significa que un presidente se enfrenta a los medios de comunicación y a las preguntas del público, si se da la situación.

Los empleados, la dirección y las estrategias pueden cambiar, pero la seguridad genera éxito en los negocios. Saber a qué atenerse y a quién rendir cuentas elimina las conjeturas y permite a los empleados concentrarse en la aplicación de la estrategia establecida por el miembro del equipo superior.

Director General

Tanto las pequeñas empresas como las grandes corporaciones tienen algo en común: la persona que está en la cima es la responsable última del éxito o el fracaso de la organización. En las grandes empresas, sobre todo en las que cotizan en bolsa, el director general, o CEO, es la persona de más alto nivel, mientras que las pequeñas empresas suelen ser fundadas y dirigidas por sus propietarios.

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A la hora de comparar a un director general con un propietario, hay muchas similitudes y diferencias clave entre ambas funciones. Por ejemplo, los directores generales y los propietarios suelen necesitar rasgos similares para tener éxito, como el pensamiento crítico y la capacidad de comunicación interpersonal. Sus cargos comparten ciertas responsabilidades cruciales, como la contratación de empleados para funciones de alto nivel en sus organizaciones.

Sin embargo, hay una gran diferencia entre la forma en que cada uno maneja sus responsabilidades. Por ejemplo, los propietarios suelen delegar la gestión financiera en otros, aunque a veces mantienen al menos parte de esta responsabilidad ellos mismos. Esto no es posible para los directores generales de las empresas, que se centran sobre todo en las oportunidades de mercado, los competidores y las asociaciones. Por ello, es más probable que los directores generales deleguen las responsabilidades tácticas en otros miembros de sus organizaciones.

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(4) Ver también: gilipollas, idiota, grano en el culo, obstáculo, cuello de botella, desperdicio o inútil.El CEO acaba de quitarnos todos los fondos del 401K! por jondapicam 5 de noviembre de 2003FlagGet the CEO mug.CEOCan't Eat Out.

Un director general (¡y miembro de Forbes 400!) que celebra una fiesta lleva a sus ejecutivos a visitar su opulenta mansión. En la parte trasera de la propiedad, el CEO tiene la piscina más grande que cualquiera de ellos haya visto jamás. Sin embargo, la enorme piscina está llena de hambrientos caimanes. El director general dice a sus ejecutivos: "Creo que un ejecutivo debe ser medido por el coraje. La valentía es lo que me convirtió en director general. Así que este es mi reto para cada uno de vosotros: si alguien tiene el suficiente valor para lanzarse a la piscina, nadar entre esos caimanes y llegar al otro lado, le daré todo lo que desee. Mi trabajo, mi dinero, mi casa, lo que sea".

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Todos se ríen de la escandalosa oferta y proceden a seguir al director general en el recorrido por la finca. De repente, oyen un fuerte chapoteo. Todos se dan la vuelta y ven al director financiero en la piscina, nadando por su vida. Esquiva a los caimanes a diestro y siniestro y llega al borde de la piscina con segundos de sobra. Sale justo cuando un enorme caimán le muerde los zapatos. El director general, atónito, se acerca al director financiero y le dice: "Es usted increíble. No he visto nada igual en mi vida. Eres valiente sin medida y todo lo que tengo es tuyo. Dime qué puedo hacer por ti".

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Las responsabilidades del director general de una organización son establecidas por el consejo de administración de la misma o por otra autoridad, dependiendo de la estructura de la organización. Pueden ser de gran alcance o bastante limitadas, y suelen estar consagradas en una delegación formal de autoridad en materia de administración empresarial. Normalmente, las responsabilidades incluyen ser un responsable activo de la toma de decisiones sobre la estrategia empresarial y otras cuestiones políticas clave, líder, gestor y ejecutor. El papel de comunicador puede implicar hablar con la prensa y el resto del mundo exterior, así como con la dirección y los empleados de la organización; el papel de tomador de decisiones implica decisiones de alto nivel sobre política y estrategia. El director general es el encargado de poner en práctica los objetivos, metas y objetivos estratégicos determinados por el consejo de administración.

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Como funcionario ejecutivo de la empresa, el CEO informa de la situación de la empresa al consejo de administración, motiva a los empleados e impulsa el cambio dentro de la organización. Como gestor, el CEO preside las operaciones diarias de la organización[4][5][6] El CEO es la persona responsable en última instancia de las decisiones empresariales de una compañía, incluidas las de operaciones, marketing, desarrollo empresarial, finanzas, recursos humanos, etc.

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