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Hubo un tiempo en que trabajar desde casa parecía demasiado bueno para ser verdad, pero ya no. La economía estadounidense ya estaba evolucionando hacia trabajos más remotos incluso antes de que se produjera la pandemia de coronavirus. Ahora, con el distanciamiento social, trabajar desde casa es más importante que nunca.

El mayor minorista online del mundo emplea a más de 53.500 personas sólo en su oficina de Seattle, pero también ofrece muchos puestos a distancia. Amazon cuenta con un programa de atención al cliente virtual que ofrece puestos de trabajo a tiempo completo desde casa con beneficios.

La empresa que está detrás del programa de software fiscal TurboTax y del programa de software empresarial QuickBooks tiene 9.400 empleados en todo el mundo y fue nombrada por Fortune como una de las mejores empresas para trabajar durante 19 años consecutivos. A continuación, te mostramos los puestos de trabajo desde casa disponibles en Intuit:

Amazon trabajar desde casa

Ya lo tengo! 31 de enero de 2022,06:00am EST|Incluso antes de que la pandemia lo desarraigara todo en 2020, cada vez más gente había abandonado el horario de 9 a 5 para trabajar a distancia y viajar por el mundo. Pero en 2020, sólo el 5% de los trabajos remotos podían realizarse desde cualquier lugar. Avancemos hasta 2022 y es un mundo completamente nuevo, en el que el trabajo a distancia no es solo un sueño, es una realidad.

Según FlexJobs -líder desde hace tiempo en ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar trabajos remotos, desde casa, híbridos y flexibles- el trabajo totalmente remoto ha aumentado significativamente en los últimos tres años, y en comparación con la prepandemia, las políticas de trabajo remoto son mucho más comunes. "De cara al futuro, la tasa de crecimiento prevista para el trabajo a distancia a tiempo completo en los próximos cinco años se ha duplicado con creces, pasando del 30% al 65%, lo que podría dar a los solicitantes de empleo muchas oportunidades de trabajar a distancia", afirma Brie Weiler Reynolds, directora de servicios profesionales de FlexJobs y Remote.co.

Y aquí está la otra buena noticia: Las oportunidades de trabajo a distancia son cada vez mejores. "Los propios listados de puestos de trabajo están reflejando una mayor variedad de títulos y niveles de carrera, lo que indica que las empresas están comprometidas con la contratación de trabajadores a distancia a largo plazo", dice Reynolds.

Appen

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Si estás pensando en trabajar a distancia, puede que te preocupe tener que elegir entre la independencia de la ubicación y un trabajo seguro con beneficios. Pero si te contratan en una de estas 29 empresas de trabajo desde casa, no tienes que sacrificar beneficios y prestaciones para trabajar donde quieras.

De hecho, las empresas que aparecen a continuación cuentan con equipos 100% distribuidos, y animan a sus empleados a construir carreras satisfactorias desde cualquier parte del mundo. Y para apoyarles en el camino, les proporcionan algunas ventajas y beneficios increíbles.

Muchas ofrecen tiempo libre remunerado ilimitado, y algunas tienen retiros de empresa con todos los gastos pagados en destinos interesantes. Además, la mayoría incluye un plan de pensiones 401(k) con una aportación de la empresa para ayudarle a ahorrar para la jubilación, junto con el reembolso de los equipos de la oficina en casa y un espacio de coworking.

Corporación Flexjobs

El año pasado, Salesforce se hizo con la empresa de comunicaciones Slack, que según Sidiqian ha sido crucial para mantener las líneas abiertas entre el personal durante el cierre de la pandemia. Pero no es el único beneficio de Slack: "A través de Slack, ves a personas que quizá son más introvertidas expresándose o compartiendo ideas y dando vida a la comunidad". "Y para mí, también es fantástico porque puedes ver a nuevos talentos levantando la mano, mostrando también su capacidad para desarrollar esa trayectoria profesional. Y creo que también es una oportunidad para desarrollar talentos de una manera muy diferente", dijo.La tecnología también está cambiando la forma en que trabajamosCon un número cada vez mayor de empresas que tratan de retener y atraer al personal con el formato de trabajo híbrido, la tecnología de la comunicación y la seguridad de los datos se vuelven extremadamente importantes.Se está pasando de sólo tratar de sobrevivir y operar durante la pandemia a [ser] mucho más acerca de la experiencia del empleado en un entorno de trabajo híbrido.