Que hacer si me despiden

Si me despiden, ¿a qué tengo derecho?

porque siento que la gente... quiere hablar con eufemismo sobre ello", dice Rene Syler, antigua copresentadora del programa The Early Show de la CBS, autora y ahora mujer detrás de la marca Good Enough Mother. No le dice a la gente que la han despedido. En su lugar, dice... "¡Me han despedido! Despedida, despedida, despedida, despedida". En el podcast de HerMoney se sincera sobre su salida pública y la importancia de asumirla.

Admitámoslo: ser despedido apesta (y hablo por experiencia). Pierdes tu trabajo, pierdes tu sueldo y, en algunos casos, puedes perderte a ti mismo. Pero este momento difícil también presenta la oportunidad de flexionar el músculo de la resiliencia. Por ejemplo, tanto Syler como yo utilizamos nuestras salidas como entradas al espíritu empresarial. Ella convirtió su libro "Good-Enough Mother: The Perfectly Imperfect Book of Parenting" en una marca a tiempo completo, mientras que, del mismo modo, yo creé mi propia empresa para el número de actuaciones diferentes en las que trabajo hoy.

Hoy en día, la persona media cambia de trabajo 12 veces a lo largo de su carrera, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Es muy probable que al menos uno de tus cambios no sea por elección. Esto es lo que hay que hacer.

Qué decir cuando te despiden de un trabajo

Si tenías algún beneficio, como un coche o un teléfono de la empresa, y se te permitía su uso personal, tienes derecho a conservarlo hasta el final del periodo de preaviso. Si eran de uso exclusivo para el trabajo y no trabajas durante el periodo de preaviso (lo que se conoce como "permiso de jardín"), tienes que devolverlos inmediatamente.

Es posible que te den malas referencias si te han despedido por bajo rendimiento o mala conducta. Esto se debe a que tu antiguo empleador puede ser demandado si no menciona algo sobre ti que luego cause problemas a un nuevo empleador.

Si te preocupa que te den malas referencias, puedes pedir a tu antiguo empleador una referencia básica, en la que sólo se indique tu cargo, salario y fechas de empleo. Muchos empleadores lo hacen, así que no parecerá extraño a un nuevo empleador.

Qué hacer si te despiden reddit

Los trabajadores que dejan su empleo por motivos personales o que son despedidos pueden no tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Si estas circunstancias se aplican a su solicitud, necesitaremos más información suya antes de tomar una decisión.

Si deja su trabajo sin "una buena causa relacionada con el trabajo", es posible que no tenga derecho a recibir las prestaciones. Una "buena causa relacionada con el trabajo" significa que el motivo por el que ha dejado el trabajo debe estar directamente relacionado con el mismo y ser tan imperioso que no haya tenido más remedio que dejarlo. Aunque en la mayoría de los casos no se puede dejar voluntariamente un trabajo y cobrar las prestaciones del seguro de desempleo, si se puede demostrar que las condiciones de trabajo son "inseguras, insalubres o peligrosas", y que eran tan intolerables que no tenías "más remedio que dejar el empleo", podrías tener derecho a cobrar las prestaciones del seguro de desempleo. La carga de la prueba recae en usted, el empleado, que debe demostrar que abandona el trabajo por una causa justificada.

Si deja el trabajo por motivos personales -por ejemplo, para mudarse fuera de la zona- el motivo de su renuncia no está relacionado con el trabajo. Si deja su trabajo para obtener un mejor salario o más horas, puede tener derecho a las prestaciones en determinadas circunstancias.

Qué hacer si crees que te van a despedir

Buscar trabajo nunca es fácil y es aún más angustioso después de que te hayan despedido y tu confianza haya pasado por el aro. Aquí tienes algunos consejos para volver al mercado laboral.  Ve con calma. No solicites nuevos empleos de inmediato. Saca la tristeza y la amargura de tu sistema y date tiempo para sanar.  Céntrate en lo positivo. No omitas en tu currículum tu anterior puesto de trabajo, pero tampoco llames la atención sobre él. En su lugar, destaca tus habilidades y otros logros.  Prepara tu historia. Planifica cómo vas a responder a las preguntas directas sobre tu anterior trabajo. Sé breve y optimista. Por ejemplo: "Esto es lo que pasó. Esto es lo que aprendí. Y esto es lo que haría de forma diferente si volviera a estar en esa situación".  Toma el control de tus entrevistas. Los estudios demuestran que los entrevistadores se deciden a los tres o cinco minutos de conocer a un candidato.

Después de haber sido despedido, volver al mercado laboral puede ser difícil. ¿Cómo debe referirse su currículum al puesto anterior, o incluso debe incluirlo? ¿Qué debe decir en una entrevista? ¿Y cómo puede entrar en el proceso de solicitud sintiéndose positivo sobre sus perspectivas?