Como empezar carta de presentacion
Los mejores ejemplos de cartas de presentación
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la selección de personal con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas... nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?
Ejemplo de carta de presentación en inglés
Pero si tuvieras que hojear cien cartas de presentación al día y cada una de ellas empezara: "A quien corresponda, solicito el puesto de marketing digital en su empresa...", ¿qué importancia les darías?
Tu carta de presentación es una oportunidad para mostrar tu personalidad, mostrar tu interés en el trabajo e incluir información relevante que de otra manera no saldría a la luz en tu solicitud. Una carta de presentación ideal deja al responsable de la contratación una impresión positiva y memorable de ti, algo que no siempre consigue un currículum por sí solo.
Los empresarios también son humanos y suelen apreciar un buen chiste, un juego de palabras o una frase inicial divertida tanto como cualquier otra persona. Si se hace con gusto y respeto, empezar la carta de presentación con un chiste puede ser una forma excelente de destacar.
Además, un chiste puede incluir una explicación contundente de por qué eres la persona adecuada para el puesto, sin que parezca una fanfarronada. Por ejemplo, piensa en algo que te guste hacer o en lo que seas muy bueno y luego imagina cómo tus amigos o tu familia podrían hacer un chiste sobre ello: si eres muy bueno analizando datos, por ejemplo, un chiste o un juego de palabras relacionado con eso podría ser una buena forma de ejemplificar tanto tus habilidades como tu personalidad.
Ejemplos de cartas de presentación
Los empresarios son personas muy ocupadas que no suelen tener tiempo para leer textos largos o frases de cartas de presentación demasiado utilizadas. Lo que quieren saber es simplemente si eres un buen candidato. ¿Por qué no se lo pones más fácil y eres específico desde el principio?
Estoy muy interesado en la oportunidad de especialista en ventas en [empresa XYZ] que se ha anunciado en LinkedIn. Soy una persona muy trabajadora y dedicada, con más de dos años de experiencia en el sector, un título en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad McGill y una fuerte determinación para alcanzar y superar todas las metas y objetivos empresariales.
A continuación, analice sus logros y sus impresionantes habilidades y utilícelos para ilustrar cómo puede aportar valor al nuevo puesto de trabajo. Lo ideal es que menciones los resultados cuantificables de tus anteriores trabajos.
Cuando vi que [la empresa XYZ] aparecía en la revista Fortune el mes pasado por su compromiso con las energías renovables y la reducción de residuos en el lugar de trabajo, me sentí realmente inspirado. Con mi historial de reducción de costes en más de un 30% y de promoción de tecnologías sostenibles, me entusiasma la oportunidad de asumir el papel de ejecutivo de cuentas para ampliar el crecimiento de su empresa y trabajar por un futuro más ecológico.
Estructura de la carta de solicitud
Una carta de presentación le presenta a un empleador y le pide que piense en su solicitud. Es una carta breve, de 3 a 5 párrafos, que debes enviar con tu CV o formulario de solicitud. Siempre hay que incluir una carta de presentación cuando se solicita un trabajo con un CV. Puedes escribirla en forma de correo electrónico si presentas tu solicitud por Internet, o imprimir una copia para acompañar la solicitud en papel.
Es importante que intentes dirigir tu carta de presentación a alguien por su nombre. Comprueba que tienes los datos de la persona a la que tienes que enviarla. Necesitarás su nombre y su título preferido. Por ejemplo, "Dr.", "Sr.", "Sra.", "Sra.", y su cargo. También debes asegurarte de que el nombre y la dirección de la empresa son correctos, incluido el código postal.Si no sabes su nombreSi el anuncio de empleo no incluye un nombre, puedes consultar el sitio web de la empresa. Intenta encontrar los datos del jefe de departamento, del jefe de recursos humanos o de un responsable de contratación. Si aun así no encuentras un nombre, puedes empezar tu carta con "Estimado señor o señora".
Comienza tu carta de presentaciónPreséntate y explica cómo has encontrado el trabajo anunciado. Puedes mencionar el título del puesto y el número de referencia, si lo hay. Si preguntas por alguna oferta de trabajo y no te presentas a una vacante, di qué tipo de trabajo buscas. Deja que el empresario vea tus ganas de trabajar para él.